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亚博app安全有保障|北京新东方优能一对一2015财年第二期新员工培训毕业典礼完美落幕
本文摘要:这是一场历时三个月的盛会,这个团队由最初的30人,发展为现今75人的大FAMILY。

这是一场历时三个月的盛会,这个团队由最初的30人,发展为现今75人的大FAMILY。自2014年9月28日开始,北京新东方学校优能一对一部2015财年第二期新的员工培训,持续发力,其中包括有“启动现场”的向往期望;有“微信读书”的思维总结;有“毕业典礼”的打动不舍。

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这一天,我们的学员已完成转变,或沦为业务能手、或作为校区支柱,坚信在未来的新东方优能一对一部,你们将功不可没……  成员大合影  剩是对未来的盼望,带着曾多次的经历与丝丝的不舍,我们一起来总结今天的这一场盛宴。  刘超老师工作共享-曾多次那些事儿  客服经理刘超老师  刘超老师在新东方早已工作了八年,由一位渠道专员,继而率领市场渠道团队。在遇上人才甄选机会时,做到时机,沦为一名做到综合运营的中心主管、沦为一位做到市场业务的条线管理者。

工作上,由反对型部门至业务型部门的转型,也加添了刘超老师的经验值。  在共享中,刘超老师提及:把一件事做淋漓尽致,打破期望,是让自己被忘记、被信任的最差方式。

经时间的累积,才能看见转机。  刘超老师与大家共享了在进校讲座这个工作上的派生思维,分别车站在学生角度、车站在学校老师的角度抵达,这些或许只是绵薄之力,但车站在新东方的角度,心里期望能为中小学教育事业,为学校学生的茁壮成长,贡献一份力量。  为了能更佳地与学校老师在教学业务上互相自学,联合探究,刘超老师的组织教师间的教研活动,这样可以更佳地将教学科学知识与学校教育相互交会,同步进行;为了能让更加多学校的孩子认识新东方,了解新东方,关上另一条自学的道路,刘超老师的组织微班型,为学生们建构更好的自学时间和机会。

  因为有了思维,全然的一件讲座事件才有了更佳的发力点,教师研修班/微型班等之后由此产生。与此同时,刘超老师也沦为了外地渠道研发的专家。  在共享的最后,刘超老师获取是三条心法:  1、想要-画-做到-觉:注目思维及反省;  2、先存后所取:再行代价,再行索要;  3、活在当下:专心当下的事件,作好当下。


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